健康的で人権・働き方が尊重された職場

法令順守とともに、従業員の健康的で働きがいある職場づくりに努めます。

【主な取組み】

・全社員年一回の健康診断の実施

・勤務時間の管理と徹底

・資格取得/奨励制度や従業員表彰制度、その他役割に応じた研修体系

環境への配慮と法令順守の徹底

環境への配慮を実効的かつ効果的に進めるとともに、

法令順守、知財保護に向け努めます。

【主な取組み】

・廃棄製品の部品の再利用

・パートナー企業と協力して部品のリサイクルを推進

地元企業に向けた社会貢献

あらゆる人たちが住み続けられる包摂的でレジリエントな社会実現のため、地域貢献に努めます

【主な取組み】

・お客様のオフィスの業務を快適に行うための、複合機をはじめとするオフィス機器の販売からその後のメンテナンスを自社で行う

・地元の飲食店の商品を冷凍食品として提供する場を提供

地域活性に向けた持続可能な経済成長

地域とともに、取引先とともに自社事業を通じて地域全体の活性化に向けて取り組みます

【主な取組み】

・緑陵高校や岩見沢農業高校のインターンシップ受け入れ

・地元のお祭り、イベントの協賛や参画